Miejska i Powiatowa Biblioteka Publiczna w Nowym Tomyślu już od pół roku użytkuje nową przestrzeń — Bibli(o)gród.
Sklepiki w muzeach to miejsca, w których można odkryć prawdziwe perełki. Puzzle i kolorowanki z pięknymi obrazami, gry z szatą graficzną inspirowaną twórczością wybranych artystów, książki i opowiadania inspirowane historią sztuki.
- Jedynym obszarem dotyczącym wszystkich pracowników instytucji kultury, bez względu na zajmowane stanowisko, jest rozwój
- Kto się nie rozwija, ten się cofa, ponieważ jego konkurencja w krótkim czasie wyprzedzi go we wszystkich kluczowych obszarach funkcjonowania
- Jednym ze skuteczniejszych, lecz jeszcze mało znanych narzędzi rozwoju, jest stworzenie osobistej rady nadzorczej
- Wolontariat to transakcja wiązana oparta na wzajemnych korzyściach
- Podstawą współpracy z wolontariuszami jest przemyślany i atrakcyjny program wolontariacki
- Gdy wiemy, kogo oraz dlaczego szukamy, i potrafimy o tym mówić, jest ogromna szansa, że osiągniemy sukces
Instytucja kultury korzysta ze zwolnienia podmiotowego ze względu na nieprzekroczenie wartości sprzedaży 200 000 zł. Prowadzi działalność gospodarczą i m.in. wynajmuje sale wiejskie osobom prywatnym. Ponadto świadczy też dodatkowe usługi związane z wynajmem sali, np. wypożyczenie zastawy stołowej, obrusów, sprzętu kuchennego oraz sprzedaż wyposażenia do łazienki.
Jak prawidłowo ująć na fakturze wynajem sali oraz sprzedaż usług dodatkowych?
Instytucja kultury organizuje jubileusz 25-lecia, w ramach którego przewiduje spotkanie z autorką prowadzącą działalność gospodarczą na Słowacji. Autorka wystawi fakturę za udział w tym wydarzeniu.
Czy autorka powinna przedstawić certyfikat rezydencji?
Czy należy pobrać podatek u źródła?
Instytucja kultury wypłaca pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej. Instytucja pomniejsza ekwiwalent za czas nieobecności pracownika (choroby lub urlopu) oraz liczy go proporcjonalnie do etatu.
Czy w takim przypadku ma zastosowanie zwolnienie ekwiwalentu z podatku i składek ZUS?
Samorządowa instytucja kultury, czynny podatnik VAT, oprócz podstawowej działalności kulturalnej wykonuje jeszcze działalność dodatkową w zakresie sportu i rekreacji, m.in. zarządza zbiornikiem wodnym. Firma z Czech, która nie jest czynnym podatnikiem VAT (potwierdzone w VIES) i nie ma zarejestrowanej działalności w Polsce, wykonuje na rzecz instytucji usługę wydania ekspertyzy i oceny stanu technicznego upustu dennego w zbiorniku wodnym. Po wykonaniu usługi usługodawca wystawi fakturę bez VAT.
Czy jest to import usług, czy zwykła sprzedaż krajowa ze względu na miejsce położenia nieruchomości?
Jak wykazać ją w JPK_VAT? Czy trzeba wystawić dokument wewnętrzny?
Biblioteka organizuje konkurs poetycki, a na pokrycie kosztów zorganizowania eliminacji pobiera opłatę wpisową od uczestników.
Czy wpisowe podlega VAT, a jeśli tak, to jaką stawkę należy zastosować?
Miejskie centrum kultury (28 zatrudnionych osób w przeliczeniu na pełny etat) tworzy fundusz socjalny z corocznego odpisu podstawowego. Środki funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym i przekazywane w dwóch transzach, zgodnie z przepisami. Pieniądze przekazywane na rachunek pochodzą z dotacji podmiotowej od organizatora.
Jak rozliczyć (wykazać) środki finansowe przekazane na ZFŚS w rozliczeniu dotacji podmiotowej od organizatora, skoro wykorzystanie dotacji kasowo następuje przez zapłatę za zrealizowane zadania?
Czy instytucja kultury może drugą część odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przelać na konto ZFŚS, np. w sierpniu?
Instytucja kultury otrzymała 600 butelek wody dla uczestników biegów organizowanych przez instytucję. Podpisano umowę darowizny, w której wskazano liczbę sztuk i określono wartość darowizny.
W jaki sposób zaksięgować tę umowę, jeśli instytucja kultury nie stosuje konta 300 „Rozliczenie zakupu”?
W chwili odejścia dyrektora na emeryturę nie przeprowadzono inwentaryzacji majątku, a nowego dyrektora zatrudniono dopiero po upływie roku. Z końcem 2022 r. przeprowadzono planowany spis majątku instytucji, w wyniku którego ujawniono niedobory.
Jak postąpić w takiej sytuacji? Czy poprosić byłego dyrektora o wyjaśnienie niedoborów?