Kandydat do pracy na stanowisko bibliotekarskie potwierdził staż pracy dokumentami, z których wynika, że wykonywał pracę m.in. jako kustosz.
Czy dyrektor biblioteki ma obowiązek nawiązania z taką osobą stosunku pracy na tym stanowisku?
Czy może zaproponować stanowisko niższe (np. bibliotekarza) tak, aby pracownik w trakcie zatrudnienia mógł osiągnąć awans zawodowy?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.