Organizator dostał zastrzeżenia od RIO co do nawiązania stosunku pracy (powołania) kierownika biblioteki. Organizator zobowiązał się do zaciągnięcia opinii od stowarzyszeń, a kierownik biblioteki został poproszony o złożenie wypowiedzenia umowy o pracę oraz o przygotowanie planu działania biblioteki na czas kadencji (7 lat). Ma nastąpić ponowne powołanie kierownika — sposób wyłonienia kierownika biblioteki jest określony zarządzeniem wójta, a w statucie biblioteki jest zapis o powołaniu kierownika bez konkursu.
Czy ponowne zatrudnienie w opisany sposób jest zgodne z prawem?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: