Najnowsza publikacja Wydawnictwa Prawo dla Praktyków: Wygrane w konkursach instytucji kultury. Odpowiedzi na 33 najczęściej zadawane pytania
Temat na czasie: Standardy ochrony małoletnich w instytucjach kultury: Standardy ochrony małoletnich wprowadzone tzw. ustawą Kamilka dotyczą także instytucji kultury oraz Obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnianiem osób mających kontakt z małoletnimi -- tzw. ustawa Kamilka
[Szkolenie] Zamówienia publiczne w instytucjach kultury -- tryb podstawowy: przygotowanie, ocena ofert, umowa, obowiązki zamawiających: 23 kwietnia 2024
| Szczególne środki ochrony małoletnich w instytucjach kultury: 8 maja 2024
Pracownica, która przebywała na zasiłku chorobowym (wypłacanym z ZUS), nabyła prawo do dodatku stażowego (5 lat pracy) — dodatek ten wypłacała instytucja kultury. Obecnie pracownica jest na zasiłku macierzyńskim, wypłacanym z ZUS. W regulaminie pracy nie ma zapisu mówiącego o tym, że dodatek stażowy wypłaca się za czas zasiłku macierzyńskiego, zatem dodatek wypłaca się zgodnie z Ustawą z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (dalej: ustawa o działalności kulturalnej).
Czy niewypłacanie dodatku stażowego pracownicy pobierającej zasiłek macierzyński z ZUS jest prawidłowe?
Kierownik działu promocji (zatrudniony na umowę o pracę) ma powierzoną zarządzeniem dyrektora instytucji kultury funkcję jego zastępcy.
Czy należy mu się nagroda roczna?
Czy w takiej sytuacji pracownik podlega wymogom Ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (dalej: ustawa kominowa) czy też regulacjom wewnętrznym biblioteki, tzn. regulaminowi wynagradzania, w którym określone są zasady nagradzania pracowników?
Pytania dotyczą zatrudniania wolontariuszy w instytucji kultury.
Jak prawidłowo powinna się nazywać zawarta z wolontariuszem umowa na świadczenie przez niego darmowej pracy?
Czy umowę taką można sporządzić np. na prace porządkowe, na prowadzenie darmowego koła informatycznego dla dzieci itp., czy też praca wolontariusza ma być związana tylko i wyłącznie z imprezami kulturalnymi i pozostałą działalnością kulturalną?
Czy instytucja kultury może zatrudniać wolontariuszy na umowę-zlecenia pracy wolontarystycznej?
Biblioteka publiczna wchodzi w strukturę ośrodka kultury i sportu. W statucie wymienione są działania, które realizuje instytucja, nie ma jednak wyodrębnionych działań dla biblioteki.
Czy to oznacza, że biblioteka może realizować przedsięwzięcia niezwiązane z promocją czytelnictwa oraz kulturą, a oparte na edukacji, np. warsztaty astronomiczne?
Muzeum Żup Krakowskich w Wieliczce przygotowało kompleksową ofertę otwierającą instytucje na wszystkich — także tych, którzy nie mogą odwiedzić jej osobiście.
Co prawda wakacje są już wspomnieniem, ale pomysł Śląskiego Teatru Lalki i Aktora Ateneum wart jest opisania.
Niedawno w Małopolsce zakończyła się oryginalna inicjatywa przygotowana przez Województwo Małopolskie wspólnie z Kolejami Małopolskimi sp. z o.o. o chwytliwej nazwie Pociąg do kultury.
Już od dwóch lat na liście mieszkańców Krakowa widnieją… pszczoły. I to nie byle jakie! To mieszkanki Teatru im. Juliusza Słowackiego, a dokładniej dwóch uli, które znajdują się na dachu teatru.
Lotna Czytelnia to projekt, który, dzięki współpracy Wojewódzkiej Biblioteki Publicznej w Krakowie i Stowarzyszenia Kraków Miastem Rowerów, rozpoczął się w Krakowie już kilka lat temu.
Domkultury! na Bydgoskim Przedmieściu w Toruniu powstał w ramach projektu Rewitalizacja Społeczna na Bydgoskim Przedmieściu. Projekt realizowany jest w partnerstwie, którego liderem jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, a partnerami są: Fundacja Fabryka UTU — odpowiedzialna przede wszystkim za działalność Domukultury! oraz Fundacja Stabilo — zajmująca się m.in. wsparciem osób bezrobotnych, prowadząca Ośrodek Aktywizacji Zawodowej.