• Może zdarzyć się, że pracownik będzie krytykował w instytucji wszystko, zniechęcając do pracy swoich współpracowników • Do rozwiązania tej sytuacji trzeba się solidnie przygotować, zamiast zamiatać problem pod dywan i grać na zwłokę • Szczera rozmowa z pracownikiem może przynieść pozytywny skutek

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.