Pracownik wypowiedział umowę. Okres wypowiedzenia skończył się 30 kwietnia 2023 r. Świadectwo pracy instytucja wystawia niezwłocznie, ale dopiero po zakończeniu stosunku pracy. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, jednak postanowił stawić się w pracy 28 kwietnia 2023 r., a informację o tym przekazał pracodawcy SMS-em.
Czy prawidłowe było wystawienie świadectwa pracy dopiero w maju ze względu na to, że 30 kwietnia br. wypadał w niedzielę?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.