Pracownicę zatrudnioną w instytucji kultury na stanowisku instruktora powołano 7 kwietnia 2022 r. na stanowisko pełniącej obowiązki dyrektora. Zgodnie z obowiązującym w instytucji kultury regulaminem wynagradzania, pracownik może otrzymać nagrodę uznaniową wypłacaną pod koniec roku kalendarzowego.
Czy pracownicy można przyznać taką nagrodę za pracę jako instruktor, a potem jako p.o. dyrektora?
Czy stanowisko p.o. dyrektora należy traktować podobnie jak stanowisko dyrektora, tzn. że przysługuje na nim tylko nagroda roczna wynikająca z Ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (dalej: ustawa kominowa)?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.