urlop wychowawczy

Urlop wypoczynkowy pracownicy domu kultury po urlopie wychowawczym

Pracownica domu kultury uprawniona do 26 dni urlopu wypoczynkowego wychowuje dziecko w wieku 3 i pół roku, którym opiekuje się jego babcia. Jej przebywająca za granicą siostra urodziła dziecko i babcia w marcu br. wyjechała się nim opiekować przez pierwsze miesiące jego życia. Z tego powodu pracownica musiała skorzystać z urlopu wychowawczego od 17 marca do 30 września. W tym roku nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. Czy po powrocie z urlopu wychowawczego należy się jej całe 26 dni urlopu?

Nowe urlopy wychowawcze w instytucjach kultury

• Od 1 października 2013 r. wymiar urlopu wychowawczego jest liczony w miesiącach zamiast w latach • Każdy z rodziców lub opiekunów dziecka ma obecnie wyłączne prawo do 1 miesiąca z 36 miesięcy urlopu wychowawczego • Urlop wychowawczy można podzielić na 5 części

Składanie wniosków o nowe urlopy dla rodziców a powrót do pracy w instytucji

• Pracownica korzystająca z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego na podstawie jednego wniosku złożonego nie później niż 14 dni po porodzie może zrezygnować ze swoich uprawnień i wrócić do pracy • Pracownica lub pracownik korzystający z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego na podstawie dwóch oddzielnych, następujących po sobie wniosków nie mogą z nich zrezygnować i muszą wykorzystać urlopy zgodnie z wnioskiem • Rodzice mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego wspólnie, ale to znacznie skraca czas opieki nad dzieckiem

Obniżenie etatu czy urlop wychowawczy pracownika instytucji kultury?

• Instytucja kultury jako pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o obniżenie etatu • Pracownik może wielokrotnie składać wniosek i wskazywać w nim różne okresy i obniżone wymiary czasu pracy, byleby tylko łączny czas obniżenia etatu nie przekraczał 3 lat, a etat nie był obniżony o więcej niż połowę • Pracownicy z obniżonym etatem są chronieni przed zwolnieniem w ciągu 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku o obniżenie etatu