Pracownik przebywał na zasiłku opiekuńczym od 12 do 16 czerwca 2023 r. 15 czerwca pracownik sam trafił do szpitala ze względu na udar, co uniemożliwiło mu wypełnienie wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15.
Czy można wypłacić zasiłek opiekuńczy za dni od 12 do 14 czerwca?
Co zrobić, gdy do końca czerwca instytucja kultury nie otrzymała zwolnienia lekarskiego ze szpitala? Jak traktować taką nieobecność?
Pracownica instytucji kultury wnioskowała o dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem przedszkola bez uwzględniania weekendów, gdyż nie wykonuje pracy w weekendy (pracuje od poniedziałku do piątku). Przez cały kwiecień przebywała na dodatkowym zasiłku.
Czy za weekendy przysługuje jej wynagrodzenie zasadnicze czy tylko zasiłek opiekuńczy zgodnie ze złożonym wnioskiem?
- W związku z zamknięciem instytucji kultury, jej pracownicy mogą pracować zdalnie, pobierać zasiłek opiekuńczy lub wykorzystywać zaległy urlop
- Pracownik, który zachoruje albo będzie poddany kwarantannie, otrzyma zasiłek chorobowy
- Za czas przestoju obok wynagrodzenia zasadniczego pracodawca wypłaci pracownikowi wyłącznie dodatek funkcyjny
Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym ojcem.
Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy i kto go zapłaci?
Jakie dokumenty należy uzupełnić?