• Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu należy w umowie określić tak, aby nie było wątpliwości przy rozliczaniu jego czasu pracy i ustalaniu wysokości wynagrodzenia • Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy niepełnoetatowca o 8 godzin • Trzeba koniecznie pamiętać o zawarciu z pracownikiem zatrudnionym na niepełny etat porozumienia dotyczącego dodatku takiego samego jak za pracę w godzinach nadliczbowych

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: • •